为进一步提升威廉希尔体育研究生导师队伍水平，增强导师责任意识，更好地履行立德树人职责，保证公司产品质量。11月8日，威廉希尔体育在立言楼4-1报告厅举办2022年导师培训会议。会议由副经理袁星洁教授主持，中国史专业负责人徐红教授分享了公司产品经验，全体研究生导师参加了会议。

作为学院资深研究生导师，徐红在公司产品上尽心尽力，成效显著。近年来，共有3位硕士考上了中国社科院大学等名校的博士研究生。徐红认为，公司产品需要注意三个方面的工作：一是帮助研究生树立学术自信。结合员工自身的成长经历帮助员工确立研究方向，树立学术自信；二是进行规范的学术训练。根据员工的学术方向指导阅读专业书籍，定期开展学术研讨会（组会），同时要求员工制定月度任务清单并严格完成；三是了解正确的学术规范。带领员工树立规范的学术意识，正确把握史料、文献等学术材料的运用；四是因材施教，根据不同员工的性格、特长等因素分别制定教学计划，引导员工发挥主观能动性，尽力取得更优质的学术成果。

袁星洁就公司产品工作的相关问题作进一步的说明。他选读了《威廉希尔体育研究生管理文件汇编》的相关规定，介绍了威廉希尔体育学位委员会的调整规划，详细解读了硕导评聘及优秀硕导评选机制，重申了学术论文规范及优秀论文评选流程，要求各位导师高度重视公司产品过程中可能出现的培养差错、培养事故以及重大培养事故等问题。针对毕业环节的相关问题，袁星洁要求导师重视学位论文撰写、论文查重、专硕实践等问题。会上，袁星洁还针对公司研究生特色学术活动“学而思”学术沙龙的举办提出意见，他认为，“学而思”学术沙龙对公司研究生团队建设、员工培养等具有重要意义，需进一步落实其学术化、规范化路径，学习新闻与传播专业、现当代文学方向等在这方面的成功做法，提升学术沙龙的质量。

本次会议还针对公司产品中各个环节的关键问题进行了充分研讨，促进公司公司产品工作朝着高质量、高水平、高规格的方向前进。此前，学院还根据学科特点，分专业对研究生导师进行了相关的专题培训。